GRUNDLAGEN MODERNER FÜHRUNG:
IHR EINSTIEG INS MODERNE LEADERSHIP
Inspirierende Führung ist DER Führungsstil von heute und morgen. Mit ihr können wir den Anforderungen, welche die Digitalisierung, der demografische Wandel und moderne Arbeitsformen (New Work) mit sich bringen, besser gerecht werden. Inspirierende Führung hilft Ihnen nachweislich dabei, die Produktivität Ihrer Mitarbeitenden zu steigern und wachsende Arbeitslasten mit Leichtigkeit zu meistern.
Unter der fachkundigen Anleitung von Frau Deborah Röser lernen Sie die unverzichtbaren Grundlagen und Prinzipien, um die Kunst der inspirierenden Führung zu beherrschen und erhalten die Werkzeuge, die Sie benötigen, um Ihre Mitarbeitenden zu fördern, zu motivieren und zu begleiten. Unser Impuls zeichnet sich durch seine praxisorientierten Lerninhalte und einen bunten Medien-Mix aus, um Ihren Lernerfolg zu maximieren.
DIESER IMPULS IST IDEAL FÜR SIE, WENN SIE:
Nachwuchsführungskraft oder Young Leader sind,
und praxisnahe Strategien der inspirierenden Führung erlernen möchten, um von Beginn an eine positive Teamdynamik zu fördern und Ihre Mitarbeitenden zu begeistern.
Neu- oder Quereinsteiger*in sind,
der/die sich mit den Prinzipien der inspirierenden Führung vertrautmachen möchte, um sich optimal auf eine erfolgreiche berufliche Zukunft in Führungspositionen vorzubereiten.
Führungsverantwortung tragen
und Ihren Führungsnachwuchs gezielt fördern und auf bevorstehende Aufgaben vorbereiten möchten.
WIE INSPIRIERENDE FÜHRUNG HILFT HERAUSFORDERUNGEN ZU MEISTERN
FÜR SIE ALS FÜHRUNGSKRAFT
- Vertrauen erleben durch Authentizität und Transparenz.
- Stress reduzieren durch effektive Kommunikation und Delegation und somit Konzentration auf strategische Aufgaben.
- Ziele erreichen durch klare und überzeugende Vermittlung Ihrer Vision.
FÜR IHRE MITARBEITENDEN
- Innovationskraft erleben durch ein sicheres Umfeld, das kreative Ideen unterstützt.
- Leistung steigern durch das Verstehen des tieferen Sinns ihrer Aufgaben.
-
Wachstum vorantreiben durch das Erkennen und Fördern individueller Stärken.
FÜR IHR UNTERNEHMEN
- Kundenorientierung verbessern durch engagierte Teams, die besser auf Kundenbedürfnisse eingehen.
- Wettbewerbsfähigkeit stärken durch kontinuierliche Innovation und anpassungsfähiges Denken im Team.
-
Rekrutierungskosten senken durch Mitarbeitende, die den Sinn ihrer Arbeit erkennen und länger im Unternehmen bleiben.
DAS ERWARTET SIE IN DIESEM IMPULS
Klicken Sie auf „Vorschau“ und werfen Sie einen ersten Blick in die Gratiskapitel.
- Video: Welche Wirkung erzielen Vorbilder? (3:55)
- Impuls: Wie zuverlässig und glaubwürdig sind Sie?
- Video: Eine positive Grundhaltung entwickeln und kultivieren (3:42)
- Tipp: Positive Morgen- und Abendroutine
- Impuls: Heute schon gelächelt?
- Wissens-Check: Vorbild und Vertrauen
- Checkliste: Bin ich ein Vorbild?
- Video: Followership - was wir von Influencern lernen können (4:44)
- Impuls: Das Vertrauenskonto
- Podcast: Vorleben und Vorbild (34:07)
- Impuls: Führung der Generationen Y und Z
- Wissens-Check: Vorbild und Vertrauen
- Impuls: Welche Ziele haben Sie?
- Video: Bilder nutzen, um Visionen zu vermitteln (3:39)
- Beispiel: Visionen und Team verbinden
- Video: Herausfordern und Sinn vermitteln (3:20)
- Tipp: Visionen und Aufgaben verbinden
- Wissens-Check: Visionen und Sinn
- Checkliste: Wie sehr begeistere und fordere ich heraus?
- Video: Visionsarbeit (2:29)
- Tipp: Sinnhaftigkeit durch Nutzung von Team-Canvas
- Webinar: Mit der OKR-Methode Vision und Tagesgeschäft miteinander verbinden (9:02)
- Tipp: Ein Vision Board erstellen
- Wissens-Check: Visionen und Sinn
- Impuls: Was mit demotivierten Mitarbeitenden passieren kann
- Video: Eigeninitiative fördern (2:52)
- Impuls: Monkey Management
- Video: Kreativität und Problemlösefähigkeit fördern (2:53)
- Impuls: Perspektiven-Walk
- Impuls: Zusammenarbeit durch Retrospektive verbessern
- Wissens-Check: Eigeninitiative anregen
- Checkliste: Eigeninitiative anregen
- Webinar: Delegieren - Entscheidungen im Team klären und transparent machen (12:04)
- Tipp: Was tun, wenn Mitarbeitende nicht eigeninitiativ arbeiten wollen?
- Webinar: Methoden-Kiste für mehr Kreativität und Eigeninitiative (8:52)
- Tipp: Fragen Sie differenziert (im Einzelsetting)
- Wissens-Check: Eigeninitiative anregen
- Video: Grundhaltung als "Coach" (3:09)
- Impuls: Aktives Zuhören
- Video: Stärken entwickeln (3:33)
- Impuls: Richtig Feedback geben
- Wissens-Check: Mitarbeitende individuell fördern
- Checkliste: Fördern Sie Ihre Mitarbeitenden?
- Video: Storytelling - mit Geschichten zur Selbstreflexion anregen (3:25)
- Podcast: Psychologische Sicherheit als Basis für Vertrauen und Entwicklung (15:03)
- Webinar: Das GROW-Modell: Mitarbeitende gezielt entwickeln (7:10)
- Wissens-Check: Mitarbeitende individuell fördern
- Eine Zeitreise (1:26)